Datenschutzerklärung

LIGHTSTONE-JOBS informiert Sie hiermit über Speicherung und Verarbeitung der von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten und über die Ihnen zustehenden Rechte nach dem Datenschutzrecht gemäß der DSGVO.

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

LIGHTSTONE-JOBS,
Mag. Dietmar Mostegl
Köhlerweg 5, 6911 Lochau
+43 650 920 75 60
office@lightstone-jobs.com

Für Fragen zur Verarbeitung Ihrer Daten kontaktieren Sie unseren Datenschutzkoordinator unter office@lightstone-jobs.com

Zwecke für die Verarbeitung von personenbezogene Daten

Wir verarbeiten Ihre Daten zum Zweck der Bewerbung in Ihrem Sinne für eine konkrete Position bei unserem Auftraggeber/mehrere Positionen bei unseren Aufraggebern. Des Weiteren werden Ihre Daten verarbeitet, um Sie über passende offene Stellen zu informieren. Personenbezogene Daten von Kunden- und Lieferanten verarbeiten wir zur Geschäftsabwicklung bzw. Vertragserfüllung. Stellen Sie uns Ihre Daten nicht oder nicht im benötigten Umfang zur Verfügung, können wir weder die von Ihnen gewünschte Bewerbung in Ihren Sinne vornehmen, noch Sie über weitere Stellen informieren bzw. den Vertrag/das Geschäft mit Ihnen nur eingeschränkt oder gar nicht erfüllen.

Daten, die wir verarbeiten

Wir verarbeiten folgende personenbezogene Daten: Anrede/Titel, Name, Anschrift, Kontaktdaten, Foto, Geburtsdatum; Angaben zu früheren und gewünschten zukünftigen Tätigkeiten, zur Persönlichkeit, zum sozialen Umfeld; Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate und sonstige Bewerbungsunterlagen, auf Bewerberseite. Auf der anwerbenden Seite werden alle nötigen Daten für die Stellenbeschreibung, wie Aufgaben, erforderliche Kompetenzen, Lohnniveau, Firmierung, Logo, Ansprechpersonen, Charaktererfordernisse und sonstige psychosozialen Fähigkeiten bzw. Anforderungen von gewünschten Bewerbern.

Rechtsgrundlage der Verarbeitung von Daten

Die Daten werden aufgrund der Erlaubnistatbestände nach der DSGVO, vorrangig zur Vertragserfüllung, zur Wahrung unserer berechtigten Interessen und zur Erfüllung von rechtlichen und vertraglichen Verpflichtungen verarbeitet.

Kategorien von Empfängern

Soweit zur Vertragserfüllung erforderlich, übermitteln wir Ihre Daten im Einzelfall an die, von Ihnen bei uns beworbenen, Unternehmen (Sitz in EU und EWR – mit angemessenem Datenschutzniveau) sowie auf Grund vertraglicher oder gesetzlicher Verpflichtungen in dokumentierten Einzelfällen teilweise an externe Dienstleister (z. B. Steuerberater, Rechtsvertreter). Hierbei werden geeignete rechtliche Vorkehrungen sowie entsprechende technische und organisatorische Maßnahmen ergriffen, um den Datenschutz im Sinne der gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten.

Speicherdauer und Löschungsfrist

Wir speichern Ihre Daten nur so lange und soweit das für die oben genannten Zwecke erforderlich ist oder wir dazu gesetzlich verpflichtet sind. Dabei berücksichtigen wir die entsprechenden Verjährungs- und Aufbewahrungsfristen.

Sicherheitsmaßnahmen

Um Ihre Daten gegen Verlust, Zerstörung oder fremden Zugriff zu schützen, werden eine Reihe von vertraglichen, technischen (entsprechend dem Stand der Technik) und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen ergriffen.

Rechte der Betroffenen

Sie haben, bei Vorliegen der dafür erforderlichen Voraussetzungen, folgende Rechte: Recht auf Auskunft, Recht auf Berichtigung, Recht auf Löschung, Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung, Recht auf Datenübertragbarkeit, Recht auf Widerruf nach vorgehender Einwilligung.

Bitte beachten Sie, dass bei Widerruf/Löschung Ihre Bewerbung wir nicht mehr weiter für Sie tätig sein bzw. wir den mit Ihnen abgeschlossenen Vertrag nicht weiter aufrecht halten können. Somit ist der Vertrag unverzüglich obsolet. Ein solcher Widerruf gilt nur für jene Daten, zu deren Speicherung LIGHTSTONE-JOBS nicht aufgrund gesetzlicher Vorschriften verpflichtet ist.

Der Widerruf ist möglich über die E-Mail-Adresse office@lightstone-jobs.com : Wenn Sie glauben, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt oder Ihre datenschutzrechtlichen Ansprüche sonst in einer Weise verletzt wurden, können Sie sich bei der Aufsichtsbehörde beschweren. In Österreich ist die Datenschutzbehörde zuständig.